TRANSPARÊNCIA SESI

Demonstração de Resultados

Departamento Regional – SESI/ES.

Na Demonstração de Resultados, publicada pelo Departamento Regional - SESI/ES, você conhecerá o valor gerado pelo SESI para a indústria local, seus trabalhadores e dependentes, bem como para a sociedade.

Acesse as abas abaixo para conhecer os componentes da demonstração de resultados.

Veja aqui os resultados regionais sobre os serviços de Educação Básica e Continuada, Saúde e Segurança no Trabalho, Cultura e Cooperação Social realizados pelo SESI/ES.

Ações Finalísticas
Previsão Anual
Realizado
(Jan - Mar)
% Execução
(Jan - Mar)
Educação
17.212
Cursos
17.212
EDUCAÇÃO INFANTIL
90
0,00%
ENSINO FUNDAMENTAL
8.211
0,00%
ENSINO MÉDIO
2.900
0,00%
EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS
2.416
0,00%
EDUCAÇÃO CONTINUADA
3.595
0,00%
ENSINO SUPERIOR
0
Eventos Educativos
0
EVENTOS EDUCATIVOS
0
Saúde e Segurança
EMPRESAS ATENDIDAS
2.000
0,00%
PESSOAS ATENDIDAS
220.000
0,00%
PESSOAS BENEFICIADAS COM PROGRAMAS EM SEGURANÇA E SAÚDE
506.955
0,00%
PESSOAS BENEFICIADAS EM PROMOÇÃO DA SAÚDE
36.092
0,00%
VACINAS APLICADAS
25.000
0,00%
Cultura
ESPECTADORES EM AÇÕES DE CULTURA
45.000
0,00%
CONSULTAS A ACERVO
161.199
0,00%
EMPRÉSTIMOS DE ACERVO
49.480
0,00%
Cooperação Social
PESSOAS ATENDIDAS EM AÇÕES  COMUNITÁRIAS
3.300
0,00%
ATENDIMENTOS EM AÇÕES COMUNITÁRIAS
3.300
0,00%

Fonte: SESI - DN


Além dos compromissos pactuados com o Plano Estratégico do SESI – 2025-2027, do Departamento Regional - SESI/ES desenvolveu um planejamento específico para atender às suas demandas locais.

Selecione uma das abas para conhecer a atuação estratégica do Departamento Regional - SESI/ES, seja em sua contribuição para o Plano Estratégico Sistêmico 2025-2027 ou para atender às demandas locais.

Dada a necessidade de revisão do Plano Estratégico Sistêmico para o ciclo 2025–2027, as metas dos indicadores encontram-se em fase final de pactuação com os Departamentos Regionais do SESI ou SENAI. A atualização das metas, juntamente com os resultados parciais de 2025, será publicada até o dia 06/06/2025.

Na sequência, clique em cada indicador para conhecer os parâmetros que monitoram o desempenho das metas e correlacione ao mapa utilizando as cores de cada perspectiva.

Indicadores Estratégicos
Objetivo Estratégico
Meta
(Jan - Mar)
Realizado
(Jan - Mar)
ìndice de realização ¹
  ● Clientes
  Aumento da percepção de valor
ISESI Ensino Fundamental I
Protagonizar a educação básica de referência e indutora das competências requeridas pelo trabalho do futuro
-
-
-
ISESI Ensino Fundamental II
Protagonizar a educação básica de referência e indutora das competências requeridas pelo trabalho do futuro
-
-
-
ISESI Ensino Médio
Protagonizar a educação básica de referência e indutora das competências requeridas pelo trabalho do futuro
-
-
-
Taxa de ocupação dos alunos da EJA
Protagonizar a educação básica de referência e indutora das competências requeridas pelo trabalho do futuro
-
-
-
Percentual de empresas que percebem a contribuição do SESI na promoção de ambientes seguros e saudáveis
Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para trabalhadores da indústria
-
-
-
  ● Processos Internos
  Ampliação do atendimento
Expansão de matrículas em todas as etapas da educação básica
Potencializar a formação em todas as etapas da educação básica na rede SESI
-
-
-
Expansão de matrículas da Nova EJA e EJA Profissionalizante Integrada
Ampliar o atendimento na Educação de Jovens e Adultos
-
-
-
Média de horas de formação de profissionais da educação da Rede SESI
Promover formação para profissionais da educação básica
-
-
-
Horas de formação de profissionais da educação realizadas para outras redes de ensino
Promover formação para profissionais da educação básica
-
-
-
Número de trabalhadores na plataforma de saúde e segurança
Promover a gestão integrada da saúde dos trabalhadores por meio das soluções digitais e da inovação
-
-
-
  Soluções de valor agregado
Percentual de estudantes do Ensino Fundamental I nos níveis proficiência adequado e/ou avançado
Elevar a qualidade da educação básica
-
-
-
Percentual de estudantes do Ensino Fundamental II nos níveis proficiência adequado e/ou avançado
Elevar a qualidade da educação básica
-
-
-
Percentual de estudantes do Ensino Médio nos níveis proficiência adequado e/ou avançado
Elevar a qualidade da educação básica
-
-
-
Taxa de aprovação da Nova EJA
Elevar a escolaridade de jovens e adultos
-
-
-
Taxa de aprovação da EJA Profissionalizante
Elevar a escolaridade de jovens e adultos
-
-
-
Em construção
Estabelecer parcerias estratégicas com redes públicas para melhoria da educação
-
-
-
Expansão da oferta de ações culturais para os alunos da educação básica regular
Potencializar o acesso à aprendizagem com cultura
-
-
-
Estudantes matriculados em ações culturais
Potencializar o acesso à aprendizagem com cultura
-
-
-
Trabalhadores atendidos em saúde
Impulsionar o atendimento dos trabalhadores em serviços de saúde
-
-
-
Expansão de atendimento às empresas com saúde
Expandir o atendimento às empresas com saúde
-
-
-
  ● Gestão e Conhecimento
  Integridade sistêmica
Quantidade de etapas do processo de envio de dados ao Data Lake Nacional (via serviço)
Aplicar inteligência de dados para aprimoramento da gestão, dos negócios e da transparência
-
-
-
Percentual de colaboradores capacitados nas competências digitais e inclusivas
Desenvolver competências, soluções e infraestrutura digitais e inclusivas
-
-
-
Índice de maturidade em tecnologias digitais
Desenvolver competências, soluções e infraestrutura digitais e inclusivas
-
-
-
  ● Financeira
  Destinação estratégica dos recursos
Percentual de recursos destinados às atividades-fim
Garantir a aplicação de recursos na atividade-fim
-
-
-

Fonte: SESI - DN


Notas:


Abrir Mapa Estratégico Sistêmico em PDF

Conheça as ações planejadas e executadas anualmente pelo Departamento Regional - SESI/ES para o aumento da competividade industrial e a equidade social. O Relatório de Gestão, sob forma de relato integrado, é elaborado conforme orientações do Tribunal de Contas da União (TCU).

Clique nos relatórios abaixo para fazer download.

Relatório de Gestão

2024


Relatório de Gestão

2023


Relatório de Gestão

2022


Relatório de Gestão

2021