TRANSPARÊNCIA SESI

Demonstração de Resultados

Departamento Regional – SESI/ES.

Na Demonstração de Resultados, publicada pelo Departamento Regional - SESI/ES, você conhecerá o valor gerado pelo SESI para a indústria local, seus trabalhadores e dependentes, bem como para a sociedade.

Acesse as abas abaixo para conhecer os componentes da demonstração de resultados.

Veja aqui os resultados regionais sobre os serviços de Educação Básica e Continuada, Saúde e Segurança no Trabalho, Cultura e Cooperação Social realizados pelo SESI/ES.

Ações Finalísticas
Previsão Anual
Realizado
(Jan - Mar)
% Execução
(Jan - Mar)
Educação
17.212
Cursos
17.212
EDUCAÇÃO INFANTIL
90
0,00%
ENSINO FUNDAMENTAL
8.211
0,00%
ENSINO MÉDIO
2.900
0,00%
EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS
2.416
0,00%
EDUCAÇÃO CONTINUADA
3.595
0,00%
ENSINO SUPERIOR
0
Eventos Educativos
0
EVENTOS EDUCATIVOS
0
Saúde e Segurança
EMPRESAS ATENDIDAS
2.000
0,00%
PESSOAS ATENDIDAS
220.000
0,00%
PESSOAS BENEFICIADAS COM PROGRAMAS EM SEGURANÇA E SAÚDE
506.955
0,00%
PESSOAS BENEFICIADAS EM PROMOÇÃO DA SAÚDE
36.092
0,00%
VACINAS APLICADAS
25.000
0,00%
Cultura
ESPECTADORES EM AÇÕES DE CULTURA
45.000
0,00%
CONSULTAS A ACERVO
161.199
0,00%
EMPRÉSTIMOS DE ACERVO
49.480
0,00%
Cooperação Social
PESSOAS ATENDIDAS EM AÇÕES  COMUNITÁRIAS
3.300
0,00%
ATENDIMENTOS EM AÇÕES COMUNITÁRIAS
3.300
0,00%

Fonte: SESI - DN


Além dos compromissos pactuados com o Plano Estratégico do SESI – 2022-2027, o Departamento Regional - SESI/ES desenvolveu um planejamento específico para atender às suas demandas locais.

Selecione uma das abas para conhecer a atuação estratégica do Departamento Regional - SESI/ES, seja em sua contribuição para o Plano Estratégico Sistêmico 2022-2027 ou para atender às demandas locais.

Na sequência, clique em cada indicador para conhecer os parâmetros que monitoram o desempenho das metas e correlacione ao mapa utilizando as cores de cada perspectiva.

Indicadores Estratégicos
Objetivo Estratégico
Meta
(Jan - Dez)
Realizado
(Jan - Dez)
ìndice de realização ¹
  ● Clientes
  Aumento da percepção de valor
Percentual de pessoas que avaliam (percepção) a instituição como "ótima" ou "boa" em sua contribuição para o futuro do trabalho
Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho
72,0%
-
-
Percentual de indústrias atendidas satisfeitas com o SESI
Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho
88,9%
-
-
Empregabilidade e acessibilidade à universidade dos egressos
Protagonizar a educação básica indutora das competências e habilidades requeridas pelo trabalho do futuro
-
-
-
Percentual de indústrias atendidas que reduziram seus riscos ocupacionais
Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria
-
-
-
  ● Financeira
  Destinação estratégica dos recursos
Percentual de recursos destinados às atividades-fim
Aumentar a aplicação de recursos nas atividades-fim
90,3%
87,9%
97,34%
Expansão das receitas de serviços e convênios
Ampliar receitas de serviços
8.218.489,59
41.860.833,81
509,35%
  ● Processos Internos
  Ampliação do atendimento
Expansão do atendimento à sociedade com educação e ações educativas
Expandir o atendimento em educação e ações educativas
6.818
8.855
129,87%
Expansão de atendimento às empresas industriais com saúde e segurança
Expandir o atendimento às empresas industriais com saúde e segurança
1.082
1.136
104,99%
  Soluções de valor agregado
ISESI Ensino Fundamental I
Elevar a qualidade da educação básica
-
-
-
ISESI Ensino Fundamental II
Elevar a qualidade da educação básica
-
-
-
ISESI Ensino Médio
Elevar a qualidade da educação básica
-
-
-
Expansão das matrículas no Ensino Médio
Expandir a formação de jovens no novo ensino médio com foco em STEAM
2.050
2.444
119,22%
Taxa de Aprovação da EJA Profissionalizante (Fundamental e Médio)
Elevar a escolaridade de jovens e adultos
55,0%
85,8%
156,04%
Expansão do percentual de alunos do SESI matriculados em ações culturais
Potencializar a aprendizagem com cultura e inovação
85,5%
94,1%
110,04%
Trabalhadores atendidos com Promoção da Saúde
Promover a saúde dos trabalhadores da indústria
29.502
40.631
137,72%
Trabalhadores atendidos com Segurança e Saúde no Trabalho - SST
Reduzir riscos associados a segurança e saúde na indústria
37.619
51.609
137,19%
Número de trabalhadores na plataforma de saúde e segurança
Fortalecer a gestão integrada da segurança e saúde no trabalho por meio da inovação
59.551
82.566
138,65%
  ● Gestão e Conhecimento
  Integridade sistêmica
Percentual de aderência às metas relativas aos indicadores do programa de eficiência de gestão
Elevar a eficiência da gestão aos padrões sistêmicos pactuados
80,0%
100,00%
125,00%
Índice de conformidade as diretrizes institucionais de transparência do SESI
Fortalecer a transparência promovendo a divulgação de informações sobre a gestão
100,0%
99,11%
99,11%
  Desenvolvimento de competências
Média de horas de capacitação por colaborador concluídas nas ações de educação corporativa (Unindústria)
Desenvolver e gerir competências essenciais ao negócio
40,0
81,2
203,04%
Índice de maturidade em tecnologias digitais do Departamento Regional
Atualizar a infraestrutura de tecnologias digitais para a prestação de serviços
-
-
-

Fonte: SESI - DN


Notas: - Os indicadores dos Departamentos Regionais que não possuem vínculo com Plano Estratégico Sistêmico não são consolidados pelo Departamento Nacional. - No período de abril a setembro de 2024 (2º e 3º trimestre), não foram consideradas no cálculo do indicador 'Índice de conformidade às diretrizes institucionais de transparência do SESI/SENAI' as informações referentes aos Sites da Transparência do SESI e do SENAI Rio de Janeiro, em razão de motivo de força maior temporário.


Abrir Matpa Estratégico Sistêmico em PDF

Conheça as ações planejadas e executadas anualmente pelo Departamento Regional - SESI/ES para o aumento da competividade industrial e a equidade social. O Relatório de Gestão, sob forma de relato integrado, é elaborado conforme orientações do Tribunal de Contas da União (TCU).

Clique nos relatórios abaixo para fazer download.

Relatório de Gestão

2024


Relatório de Gestão

2023


Relatório de Gestão

2022


Relatório de Gestão

2021